Egalité professionnelle

La question fondamentale, en matière d’égalité, réside dans la capacité des salariés à imposer une véritable égalité hommes/ femmes tout au long de la vie professionnelle. Cela passe par l’égalité salariale, l’accès des hommes et des femmes aux mêmes métiers, à la même qualité de l’emploi, aux mêmes déroulements de carrière et aux mêmes responsabilités… Cela passe aussi par une maîtrise du temps de travail pour tous, en faisant notamment respecter les 35 heures, pour toutes les catégories : c’est le travail qu’il faut adapter à la vie sociale et familiale des salarié-e-s et non l’inverse !