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Tertiaire : big-bang social !  • Publié le  17 mai 2008

Depuis le début de l’année, les conflits se multiplient dans les services de relations humaines (RH), initiés par les organisations syndicales ou spontanés. Quel que soit le secteur d’activité, distribution, production, transport ou services centraux, les salariés de ces fonctions support emploient les mêmes mots pour décrire leur quotidien de travail. Ils expriment le même sentiment d’une perte d’autonomie, une plus grande parcellisation de leurs tâches qui engendrent déresponsabilisation et perte d’intérêt.

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