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Vie pratique

Fiche vos droits entretien d’évaluation  • Publié le  25 mars 2016

Quoi de plus naturel, en tant que salarié, que de vouloir faire reconnaître son travail. Les ingénieurs, cadres et techniciens-nes aspirent naturellement à la reconnaissance de leurs efforts et de leurs compétences. Depuis quelques années, les entreprises ont mis au point des entretiens d’évaluation annuels entre le salarié et son hiérarchique. Les entreprises ont eu tendance, au fil du temps, à détourner à leur avantage une aspiration naturelle des salariés, pour augmenter la productivité du travail et individualiser les situations. L’entretien d’évaluation devient un élément de stress pour les salariés, tant évalués qu’évaluateurs, s’il n’est pas préparer correctement par les deux parties.

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