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Responsabilité sociale et management

Dialogue social et libertés syndicales  • Publié le  9 novembre 2015

Sondage après sondage, les chiffres confirment la défiance qui s’installe entre les salariés et les choix stratégiques de nos dirigeants. Placés au cœur des choix d’organisation des entreprises, les agents de maîtrise et les cadres aspirent plus que jamais à participer aux orientations qui les concernent et que s’instaure un dialogue loyal entre les représentants du personnel et les employeurs.

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