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Le guide pour l’évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine  • Publié le  28 avril 2014

Le guide pour l’évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine, co-rédigé par Rachel Silvera, économiste, maître de conférences à l’université de Paris Ouest–Nanterre et chargée de mission auprès de Femmes mixité de la confédération. Ce guide propose de nouveaux outils d’analyse pour mieux prendre en compte la valeur de l’emploi, notamment à prédominance féminine, souvent sous-valorisés. Il incite à la mise en œuvre du principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de valeur égale.

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